Hyvät kuulijat, hyvät toverit, hyvä juhliva vappuväki,

Tänään saimme herätä kevään, työn, työläisten ja opiskelijoiden suureen juhlapäivään.

Keväinen juhla tuo pilkahduksen toivoa kovin epävarmalta näyttävään aikaan.

Suomalaisen työn juhlapäivänä voi moni kysyä, onko aihetta juhlaan. Työllisyystilanne näyttää epävarmalta. Työ on muuttunut rajusti ja ainoa pysyvä asia tulevaisuuden työelämässäkin on jatkuva muutos.

Pysyviä töitä ja työpaikkoja ei enää perinteisessä mielessä juurikaan ole. Vaikka olisitkin saman työnantajan palveluksessa koko työurasi ajan, tekemäsi työ ja sen sisältö muuttuvat. Toisaalta, monet meistä vaihtavat ammattia useitakin kertoja työuran aikana. Kouluttautuminen uudelle alalle aikuisena on osa nykyistä työelämää.

Tärkeää on, että ammatin vaihdokset ja uran muutokset eivät aiheuta taloudellisia tai sosiaalisia vaikeuksia, vaan ne sujuvat kitkattomasti.

Hyvät kuulijat,

Vappu on myös opiskelevan nuorison juhla, ja moni voi aiheellisesti kysyä, onko opiskelevalla nuoriosolla aihetta juhlaan: Vastaan: edelleen on myös opiskelijoilla ja entisillä opiskelijoilla aihetta juhlia vappua.

Me suomalaiset olemme saaneet nauttia korkeatasoisesta koulutuksesta ja me olemme kansana hyvin koulutettua ja valveutunutta. Tämä on tärkeää jo demokratian toteutumisen kannalta. kansanvallan lähtökohta on, että vallankäyttäjät eli me kansalaiset tiedämme,  mistä päättämme.

Viime aikoina on monelta taholta kyseenalaistettu mukamas liian laaja-alaisten oppikokonaisuuksien tarve. On esitetty, että tarvitaan ennen kaikkea suoraan työelämän tarpeisiin koulutettuja ihmisiä.  Väitän, että hyvä pohjakoulutus ja asioista perillä oleminen ovat erityisen tärkeitä ominaisuuksia myös nykyisessä työelämässä. On helpompi oppia ja opiskella, kun on pohjatiedot ja taitoa oppia. Kun työelämässä ei enää ole kysymys ikuisista työpaikoista, on työntekijällä turvanaan ammattiyhdistysliikkeen lisäksi vain oma osaaminen.

Vahvinkaan ammattiyhdistys  taikka mahdollisuus oppia uusia ammatteja ei riitä, jos työpaikat vaihtavat maata ja uusia ei tule. Tästä syystä on erityisen tärkeää huolehtia siitä, että toimeliaisuudelle luodaan edellytykset, työpaikat säilyvät ja  että uusia työpaikkoja syntyy.

Näin keväällä monessa perheessä valmistaudutaan juhlimaan koulunsa päättäviä nuoria. Päättäjäisjuhlaa voi varjostaa huoli tulevasta: onko kesätyötä, onko jatkokoulutuspaikkaa ja onko koulutuksen jälkeen työtä.  Nuorten saaminen mukaan työhön ja yhteiskunnan rakentamiseen on koko Suomen tulevaisuuden kannalta kohtalon kysymys. Tähän yhtenä vastauksena on nuorisotakuu, jonka saimme tämän vuoden alusta eräänlaiseksi perälaudaksi. Ketään nuorta ei saa jättää elämän ulkopuolelle.

Hyvät järvenpääläiset,

Suomalaisen julkisen terveydenhuollon suurin ongelma on potilaiden hoitoon pääsy. Ongelmat hoitoon pääsyssä korostavat kansalaisten eriarvoisuutta. Pienituloisimmat ja työterveyshuollon ulkopuolella olevat kärsivät nykytilanteesta eniten. Tästä syystä suomalainen sosiaali- ja terveydenhuolto tarvitsee sote-uudistuksen.

On ikävää, että  sote-keskustelu on keskittynyt hallintoon. Käsitys uudistuksen todellisesta tarpeesta on jäänyt taka-alalle. Perusterveydenhuollon ongelmien taustalla ei ole vain hallinto vaan myös henkilöstön saatavuus ja terveydenhoitoon käytettävien varojen riittämättömyys. Sote-uudistuksen tärkein tehtävä on taata tasa-arvoinen perusterveydenhuolto kaikkialla Suomessa. Sote- ja kunta-uudistuksessa on varmistettava, että kunnat ovat riittävän vahvoja tuottamaan itse palvelunsa, jotta veronmaksajien rahat pysyvät paikallistaloudessa eivätkä valu ulkomaalaisille pörssiyhtiöille.

Julkisten terveyskeskusten pulmana on monessa kunnassa lääkäripula. Lääkäreiden vaihtuvuus on myös suurta ja keikkalääkäreiden käyttö yleistä. Jatkuvasti vaihtuvat lääkärit luovat turvattomuutta. Kiireettömän hoidon jonot venyvät. Tämä on kallista myös kunnalle.

Suomeen tarvitaan lisää lääkärikoulutusta perusterveydenhuollon turvaamiseksi.  On myös selvitettävä tapoja parantaa julkisen terveydenhuollon työoloja, jotta entistä useampi lääkäri valitsisi uran julkisen terveydenhuollon parissa.

Soteuudistuksessa ei kaikkea tarvitse muuttaa. Me uusimaalaiset tiedämme, miten hyvin erikoissairaanhoito voi toimia, kun se on oikein järjestetty. Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin (HUS) erikoissairaanhoito edustaa ylivoimaista laatua Suomessa. HUS tuottaa erittäin korkeatasoista hoitoa kohtuullisilla kustannuksilla.

Hyvät kuulijat,

Ihan kuin työväen juhlan kunniaksi saimme maanantaina  gallupin madonluvut demareiden kannatuksesta.  Ennätyksellisen alhaisten kannatuslukujen valossa olisivat heikkohermoisimmat ehkä peruuttaneet vapun. Tämä gallupmittaus on ymmärrettävä hälytyskellona. Demareiden linja ja viesti on selkeytettävä:

Me kannatamme laadukkaita julkisia hyvinvointipalveluita. Me emme kannata hallinnon monimutkaisuutta tai sekavia palvelujenluotantojärjestelmiä. Me kannatamme sitä, että julkiset palvelut tuotetaan kustannustehokkaasti ja ne kustannetaan pääosin verovaroin. Me emme suosi sellaisia palvelutuottajia, jotka eivät maksa veroja Suomeen.

Me uskomme siihen, että hyvinvointi syntyy työstä.  Ja työtä tehdään, jotta leipä syödään. Työväenliike luo hyvinvoinnin. Me kannatamme hyvinvointia.

Meillä on aihetta juhlaan! Hauskaa Vappua!