Työssäkäyvät muodostavat Suomen vankan tukirangan. Työn verotuksen oikeudenmukaisuus ja pienituloisimpien verotuksen keventäminen vievät yhteiskuntaamme oikeaan suuntaan.

Työelämää tulee kehittää siten, että parannamme työelämän laatua, oikeudenmukaisuutta ja sitä, että kaikkia kohdellaan työelämässä reilusti. Jokaiselle on annettava mahdollisuudet osallistua työhön, jaksaa työssään aiempaa kauemmin, yhdistää työtä ja perhe-elämää sekä päästä terveenä ja toimintakykyisenä eläkkeelle.

Reilu työelämä tarkoittaa myös palkkaa, jolla tulee toimeen. Lisäksi se tarkoittaa työaikoja, jotka jättävät tilaa myös muulle elämälle. Sosialidemokraatit eivät hyväksy työmarkkinoita, joilla heikossa asemassa olevia ihmisiä käytetään hyväksi tai kyvykkäät ja ahkerat ihmiset poltetaan loppuun liialla työllä tai kohtuuttomilla vaatimuksilla ja paineella.

Reilussa työelämässä toteutuu tasa-arvo. Hyvässä työelämässä, samoin kuin hyvässä yhteiskunnassa, ihmiset ovat yhdenvertaisia sukupuolesta, taustasta, ihonväristä, iästä, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta henkilökohtaisesta ominaisuudesta riippumatta.

TULEVALLA VAALIKAUDELLA SOSIALIDEMOKRAATIT PARANTAVAT TYÖNTEKIJÖIDEN ASEMAA NÄIN:

Kehitämme verojärjestelmää reilummaksi. Ei ole oikein, että tavallista työtä tekevän ihmisen veroprosentti nousee korkeammaksi kuin merkittävillä pääomatuloilla elävien. Harmaan talouden torjuntaa tulee edelleen tehostaa lisäämällä omistuksen läpinäkyvyyttä, toimimalla veroparatiiseja ja niissä toimivia yrityksiä vastaan sekä tukkimalla verotuksen porsaanreikiä.

Vahvistamme työmarkkinoiden tasa-arvoa. Tuemme erityisen voimakkaasti sellaisia työmarkkinaratkaisuja, jotka kaventavat sukupuolten välisiä palkkaeroja sekä toimivat erityisesti osa- ja määräaikaisissa työsuhteissa työtään tekevien hyväksi. Tavoitteena on perhevapaiden tasajako molempien vanhempien kesken.

Teemme työelämästä joustavampaa työtä tekevien ehdoilla. Joustavuus työajoissa ja työn tekemisen tavoissa parantaa työelämän laatua, tukee jaksamista pidentäen työuria ja saa aikaan hyvää henkeä työpaikoilla. Tästä hyötyvät niin työnantajat kuin työntekijät.

Estämme työntekijöiden oikeuksien polkemisen ja sopimuskeinottelun. Kiellämme nollatyösopimukset, puutumme alipalkkaukseen ja vahvistamme vuokratyöntekijöiden asemaa.

Puutumme mielenterveysongelmien syihin. Stressi, loppuunpalaminen, masennus ja muut mielenterveysongelmat ovat merkittävä kansanterveysongelma. Niiden ennaltaehkäisy on otettava vakavasti. Ongelmien puhjetessa palveluiden saatavuutta, hoitoon pääsyä ja työhön paluun mahdollisuuksia on parannettava.

Edistämme osatyökykyisten mahdollisuutta työhön. Edistämme osatyökykyisten ja eri tavoin vammaisten henkilöiden mahdollisuutta osallistua työhön. Uudistuksissa tulee keskittyä kuntoutukseen, koulutukseen ja työllistämiseen.