Työllisyysasteen nostaminen edistää hyvinvointipalvelujen rahoitusta. Maan hallitus tekikin puoliväliriihessään huhtikuun lopulla merkittäviä linjauksia työllisyysasteen nostamiseksi. Eräs päätöksistä oli nykyisten TE-palveluiden siirto kuntiin. Päätöksen toteutuessa Järvenpäälle on tulossa ensi valtuustokaudella uusi laaja tehtäväkokonaisuus sosiaali- ja terveyspalveluiden tilalle. Sosiaali- ja terveyspalvelut ovat siirtymässä sote-uudistuksen yhteydessä hyvinvointialueiden tehtäviksi. TE-palveluiden siirron yhteydessä luodaan myös rahoitusmalli, joka kannustaa kuntia kehittämään toimintaansa työllisyyttä edistäväksi. Rahoitusmallilla on vaikutuksia kuntien talouteen. 

Keski-Uudenmaan SOTE -kuntayhtymän syntyessä kaupungin sosiaali- ja terveyslautakunta lakkautettiin ja työllisyysasiat siirtyivät hyvinvointilautakunnalle. Työtehtäviini kuuluu muun muassa työttömyysturva, työllisyysasiat ja niiden lainvalmisteluun osallistuminen. Olen saanut olla hyvinvointilautakunnassa edistämässä Järvenpään työllisyyspalveluiden kehittämistä. Työllisyyspalveluiden kehittäminen on pitkäjänteistä työtä. Yhtä viisastenkiveä kaupungin työllisyyden parantamiseksi ei ole. Uusia työllisyyden edistämisen mahdollisuuksia on arvioitava ja niihin on myös tartuttava matalalla kynnyksellä. 

Järvenpää ei valitettavasti päässyt mukaan vuonna 2021 käynnistyneeseen työllisyyden kuntakokeiluun. Kokeilussa osa tiettyjä asiakasryhmiä koskevista TE-toimiston tehtävistä siirrettiin työllisyyden kuntakokeiluun päässeen kunnan tehtäviksi. Järvenpäässä on siitä huolimatta ryhdytty valmistelemaan omaa työllisyydenhoitomallia. Tämä Järvenpään oma kehittämistyö voidaan hyödyntää seuraavalla valtuustokaudella kun maan hallituksen TE-palveluiden siirtolinjausta toteutetaan. Järvenpään oman työllisyydenhoitomallin kehittämistyö ei mene hukkaan. 

Kaupungin tehtävät muuttuvat tulevalla valtuustokaudella merkittävästi. TE-palveluiden merkitys on korostumassa kaupungin päätöksenteossa, taloudessa ja palveluissa. Työllisyyspalveluiden tarjoaminen on haaste kaupungille ja sen palveluorganisaatiolle sillä esimerkiksi työttömät, lomautetut, nuoret, alentuneesti työkykyiset ja pitkäaikaistyöttömät tarvitsevat osin toisistaan poikkeavia työllisyyspalveluja. Uusi rahoitusmalli tullee palkitsemaan työllisyyspalvelunsa hyvin hoitaneita kuntia, toivottavasti myös Järvenpäätä. Myös luottamustehtävissä toimivilla on tulevalla valtuustokaudella tarpeen olla vahvaa kokemusta ja näkemystä työllisyydenhoidosta. 

Pasi Koskinen

kassanjohtaja, OTK, varatuomari

varavaltuutettu, hyvinvointilautakunnan jäsen

ehdolla valtuustoon (sd.)